Comparando com o mesmo período de 2011, houve diminuição de 16,12%.
As operações de crédito consignado realizadas por aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) totalizaram R$ 1,981 bilhão
Em número de operações, setembro de 2012 registrou 555.119 contratos, o que é 22,72% inferior a agosto de 2012, quando 718.327 contratos foram efetivados. Comparando com o mesmo mês de 2011, houve diminuição de 26,08%. Em setembro de
Empréstimo pessoal
Em setembro foi emprestado R$ 1,979 bilhão em 554.101 contratos efetivados. A soma dos recursos ficou 16,08% abaixo do registrado em igual mês do ano anterior.
Em número de operações, também houve diminuição ao se comparar setembro de 2012 com o mesmo mês de 2011. Foram realizadas 554.101 operações em setembro deste ano e 746.405 no mesmo mês do ano passado, o que representou decréscimo de 25,76%. Em relação ao mês de agosto foi registrado diminuição de 23,75% no valor e de 22,80% na quantidade de contratos.
Cartão de crédito
As operações com cartão de crédito registraram queda em setembro deste ano em relação ao mesmo mês de 2011. O valor das operações foi de R$ 1,683 milhão, 43,75% menor que o registrado em setembro do ano passado.
Renda
Em setembro de 2012, do total de operações de empréstimo pessoal e com cartão de crédito, 304.227 foram efetuados por segurados com até um salário mínimo. Esses aposentados e pensionistas responderam por R$ 785 milhões em operações.
Idade
No total de operações realizadas no mês, 38,84% foram contratadas por segurados na faixa etária de
Macrorregiões
Das operações realizadas em setembro de 2012, R$ 1,028 bilhão foi disponibilizado na região Sudeste, por meio de 276.141 contratos. São Paulo lidera tanto em volume quanto em quantidade de operações, com R$ 583 milhões em 145.740 contratos.
Sistemas e regimes
Atualmente, o sistema previdenciário brasileiro conta com três categorias:
1. Regime Geral da Previdência Social (RGPS) – inclui os todos os indivíduos que contribuem para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS): trabalhadores da iniciativa privada, funcionários públicos (concursados e não concursados), militares e integrantes dos Poderes Judiciário, Legislativo e Executivo.
2. Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) – organizadas pelos estados e municípios para servidores públicos ocupantes de cargos efetivos (que exigem concurso público).
Existem dois regimes de RPPS: o de repartição simples e o de capitalização. O primeiro é igual ao do INSS. Isto é, as contribuições do trabalhador em atividade pagam o benefício do aposentado. No sistema de capitalização é criado um fundo para receber as contribuições que são aplicadas em ativos de renda fixa e variável. Neste caso, o servidor recebe o valor de suas reservas mais os rendimentos.
3. Previdência Complementar – é um benefício opcional, que proporciona ao trabalhador um seguro previdenciário adicional, conforme sua vontade. É uma aposentadoria contratada para garantir uma renda extra ao trabalhador ou a seu beneficiário. Os valores dos benefícios são aplicados pela entidade gestora, com base nos chamados cálculos atuariais (que estabelece o valor da contribuição mensal necessária para pagar as aposentadorias prometidas).
Um exemplo de previdência complementar é a Previ, o fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil e o maior do País, que gera recursos que vão complementar a aposentadoria do INSS dos funcionários dessa instituição.
Ministério da Previdência
