Mais de 1,9 milhão de jovens foram qualificados e outros 1,5 milhão inseridos no mercado de trabalho desde 2005 pelos programas de juventude.
Desde 2005, cerca de 1,9 milhão de jovens passaram por um tipo de qualificação profissional e 1,5 milhão foram inseridos no mercado de trabalho, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (TEM). Pelo Projovem Trabalhador, de 2007 para cá, foram qualificados pelo menos 650 mil e inseridos 200 mil jovens no mundo do trabalho.
Por meio da Aprendizagem, desde 2005, um total de 1,3 milhão de jovens fori alcançado pelo programa, sendo que, de janeiro a maio de 2013, foram mais de 142 mil jovens admitidos em mais de 85 mil ocupações administrativas. De acordo com a divulgação do MTE, a maior parcela de desempregados está concentrada na juventude, principalmente entre os adolescentes-jovens, com idade entre 15 e 17 anos.
Taxa desemprego
Segundo estudos preliminares de agosto de 2007 realizados pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), na década atual, a taxa de desemprego aberta da população adulta diminuiu levemente (6,1%, em 2005), mas o desemprego dos jovens aumentou (19,1%, em 2005), impedindo uma queda da taxa geral de desemprego.
Para o diretor do departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para a Juventude do MTE, Josbertini Clementino, “existe uma preocupação especial com esse público, pois o emprego entre os jovens entre 15 e 17 anos é mais forte, chegando a 24%, quatro vezes maior que a média do desemprego nacional, que é de 6%“, ressalta.
Josbertini destaca a importância do Estatuto da Juventude, que foi instituído pela presidenta Dilma Rousseff e que dispõe sobre os direitos dos jovens, os princípios e diretrizes das políticas públicas de juventude e o Sistema Nacional de Juventude (Sinajuve).
O MTE investe em políticas públicas de juventude e executa programas que têm como finalidade qualificar e promover a inserção de jovens no mercado de trabalho como o Projovem Trabalhador, que é desenvolvido em parceria com os estados e municípios, com a finalidade de preparar e intermediar a mão-de-obra juvenil para o mercado de trabalho formal, além de fomentar novas oportunidades de geração de renda.
Inserção
A Lei da Aprendizagem obriga empresas a contratar jovens entre 14 e 24 anos e portadores de necessidades especiais sem limite máximo de idade. Somente no ano passado foram admitidos cerca de 286 mil jovens por força da Lei da Aprendizagem. O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretaria de Inspeção do Trabalho, tem fiscalizado a aplicação da Lei.
Para celebrar o Dia Internacional da Juventude, o Departamento de Políticas de Emprego para Juventude está realizando, no túnel de acesso ao prédio anexo do MTE (2º andar, do Ed. Sede), uma exposição sobre as políticas para a juventude do governo nos últimos anos.
Conheça o Estatuto da Juventude.
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